В Рф подросло число компаний, которые предоставляют персоналу корпоративные пакеты льгот. Как передает РБК со ссылкой на исследование SuperJob, снизилось число компаний, предлагающих своим работникам полисы добровольческого мед страхования (ДМС), оплату мобильной связи, питание и корпоративные мероприятия.
В рамках опроса были проанализированы данные, предоставленные менеджерами по персоналу 1000 компаний из всех федеральных округов, аналогичный опрос проводился в 2018 году.
С того времени с 42 до 33% снизилась толика компаний, оплачивающих своим сотрудникам мобильную связь, с 20 до 14% — предоставляющих полисы ДМС, с 18 до 13% — предлагающих бесплатное питание, с 53 до 43% — устраивающих корпоративные мероприятия для работников. Не считая того, свалилось число компаний, которые дают возможность со скидкой приобрести свои продукты и услуги с 37 до 29%. Меньше работодателей стали давать сотрудникам занятия спортом либо доп деньки отпуска.
В целом, число компаний, где сотрудникам не предлагается совершенно никаких льгот, подросло с 9 до 11%, при этом почаще всего это компании из сферы логистики и транспорта (в 24% случаев).
Сейчас посреди оставшихся льгот более всераспространено обучение (педагогический процесс, в результате которого учащиеся под руководством учителя овладевают знаниями, умениями и навыками) за счет компании, которую предоставляют 47% работодателей. В главном это большие компании, в какой трудятся наиболее 1 тыс. работников. Почаще всего посылают собственных служащих обучаться представители работодателей из банковского сектора.
Источник: