12.05.2016Рубрика: РаботаАвтор: admin
Нужно ли писать заявление о приеме и оплачивается ли стажировка, порядок приема и оформления на работе — читайте ответы специалистов.
Ответ:
Нужно ли писать заявление о приёме на работу? Этот вопрос сейчас волнует многих. И ответ на него будет положительным. Традиции сложились так, что документ этот пишется и подаётся ещё до того, как заключено само трудовое соглашение.
Однозначный ответ можно дать на вопрос, обязательно ли заявление о приёме на работу вообще. В большинстве своём это отголосок советского прошлого, но правило сохранилось для всех. При этом в самом трудовом законодательстве отсутствуют требования по оформлению подобного документа.
Требование предъявляется только к тем, кто поступает на муниципальную, государственную службу. Но документ может пригодиться и тем, кто идёт на работу с испытательным сроком. Ведь именно в заявлении работник может письменно зафиксировать своё согласие.
А ещё многие спрашивают, оплачивается ли стажировка при приёме на работу. Важно понимать, что документально должны оформляться любые отношения между работодателями и сотрудниками. Проведение стажировки по трудовому Кодексу – такая же деятельность, как и любые другие занятия. Потому и оформляться она должна по общим правилам.
Административные штрафы грозят тем, кто практикантов брать отказывается. И заработная плата у таких сотрудников выдаётся согласно штатному расписанию, в этом они практически ничем не отличаются от других.
После того, как заключен трудовой договор с практикантом, издаётся соответствующий указ. Делается запись в трудовой книжке, в личное дело заносится вся информация.
Источник: