26.09.2016Рубрика: РаботаАвтор: admin
Узнайте, может ли ИП нанимать работников по трудовому договору или договору подряда в 2015-2016 году, можно ли ИП нанимать работников иностранцев. Советы и мнения специалистов.
Ответ:
Очень часто вся семья работает на одного ИП. А вообще можно ли ИП нанимать работников не из числа близкиз родственников в 2015-2016 году?
В соответствии со ст.18 ГКРФ, предприниматель имеет право участвовать во всех сделках от своего имени, в том числе заключать трудовые договоры в соответствии со ст. 20 ТК РФ, договоры подряда в соответствии и по срокам, определенным в ст. 708, 783 ГК РФ.
Может ли ИП нанимать работников из числа иностранцев? Да, может. Только здесь есть некоторые правила. Лучше работать по трудовой книжке с гражданами, имеющими разрешение на временное проживание. Здесь надо будет уведомить миграционную службу об иностранце, если же у него нет РВП, то разрешение на работу придётся оформлять вам лично или по доверенности. Самый оптимальный вариант – это иностранец с видом на жительство. В этом случае от вас ничего не потребуется, он будет работать как обычный гражданин РФ.
Выгодно ли ИП нанимать работников? Это достаточно сложный вопрос. Для начала в Пенсионном фонде и в Фонде социального страхования вы должны зарегистрироваться как работодатель. Даже если вы будете платить МРОТ работнику, то отчисления в ПФ РФ и ФСС должны будете делать именно вы. Это порядка 32% от официальной зарплаты. Налог на доходы физ.лиц работник платит сам в виде 13%. Т.е. на руки он будет получать меньшую зарплату. Но, конечно, для работника лучше работать официально, т.к. у него тогда будут все социальные гарантии, а вот выгодно это или не вам – посчитайте сами.
Источник: